lundi 11 septembre 2017

DATES FORMATION COMMUNITY MANAGER: 1 FORMATION , 1 METIER

FORMATION 
DEVENIR COMMUNITY MANAGER

  • Formation accessible à niveau Bac
  • Avoir un niveau correct en langue française écrite (orthographe et syntaxe grammaticale)
  • Être en possession d'un PC portable en état de marche
  • Stage en entreprise/association/ pour validation de la formation


SESSION DE MONTPELLIER
Du 06 au 21 Novembre 2017
Président Jean Pierre Minet : 07 83 34 43 59
Responsable des Formations Bella Tavassi: 06 35 42 30 95



SESSION DE TOULOUSE
Du 04 au 14 Décembre 2017
Président Jean Pierre Minet: 07 83 34 43 59
Responsable des Formations Bella Tavassi A. : 06 35 42 30 95



SESSION DE PERPIGNAN 
 Du 29 Janvier  au 09 Février 2018
Président Jean Pierre Minet : 07 83 34 43 59
Responsable des Formations Bella Tavassi A : 06 35 42 30 95



SESSION DE NARBONNE
Du 19 Février au 02 Mars 2017
Président Jean-Pierre Minet : 07 83 34 43 59
Responsable des Formations Bella Tavassi A. : 06 35 42 30 95

JEUNESSE ET NUMERIQUE : AIRDA LANCE SES FORMATIONS DE COMMUNITY MANAGER

 

Booster les compétences en numérique pour affirmer l’employabilité des jeunes  et répondre aux besoins des entreprises en recrutement de personnel qualifié 

Le job de Community Manager est apparu avec l'émergence des réseaux sociaux. C'est un métier dont le recrutement est en hausse partout en France et dans le monde.

Favoriser l’acquisition et amélioration des compétences en communication numérique permet aux jeunes qui sont formés de s’insérer très facilement dans l’environnement de travail.
L'AIRDA propose la seule formation en Community Management labellisée CTB Digital Process, garantissant aux apprenants une acquisition de compétences optimisée et prête à conquérir le marché très ouvert de l'emploi pour ce métier.

1 Formation = 1 métier

Community Manager: animateur de communauté sur les réseaux sociaux, spécialiste de la communication sur les Réseaux Sociaux
À l’issue de la formation, le candidat est capable de piloter l’activité communication de l’entreprise sur les réseaux sociaux. Il fédère une communauté d’internautes autour d’une marque ou d’un produit, assure la veille technologique, est présent sur les sites, blogs ou forums en rapport avec l’activité de l’entreprise, analyse les informations et propose des actions et des solutions aux problématiques rencontrées.
Il est garant de l’image de l’entreprise sur les réseaux sociaux et veille à l’e-reputation de l’entreprise sur le web.
Les objectifs de la formation
• Réussir ses premiers pas dans la fonction de Community Manager.
• Utiliser les leviers d’influence sur Internet
• Animer une communauté en ligne.
COMPÉTENCES ACQUISES
• Analyser le comportement des internautes
• Contrôler la présence et la visibilité de l’entreprise sur le web
• Optimiser le référencement
• Effectuer une veille concurrentielle
• Accompagner le développement technique et fonctionnel de la plate-forme de communication
• Rédiger des contenus éditoriaux
• Fidéliser des communautés d’internautes
COMPÉTENCES ACQUISES
• Analyser le comportement des internautes
• Contrôler la présence et la visibilité de l’entreprise sur le web
• Optimiser le référencement
• Effectuer une veille concurrentielle
• Accompagner le développement technique et fonctionnel de la plateforme de communication • Rédiger des contenus éditoriaux
• Fidéliser des communautés d’internautes


DUREE DE LA FORMATION : 63 heures
 
Pour recevoir le contenu détaillé de la formation merci d'adresser votre demande par mail.

vendredi 11 août 2017

FORMATION : TPE MARKETING ET COMMUNICATION NUMÉRIQUES

FORMATION :  TPE MARKETING ET COMMUNICATION NUMÉRIQUES Cette formation est Labellisée CTB DIGTAL PROCESS®

Image associée

Adapter la méthodologie commerciale  pour booster son carnet de commandes

Un accompagnement  spécifique pour les  bénéficiaires du RSA Travailleurs Indépendants en Difficulté et les ME en demande d'acquisition de compétences : Proposer une vulgarisation des  outils du numérique  pour dynamiser sa démarche commerciale

En référence au programme Départemental d’Insertion et de l’Inclusion Sociale, l'AIRDA a travaillé en partenariats avec des experts de l'accompagnement social des travailleurs indépendants et des experts du développement des TPE - PME et des entreprises sociales et solidaires, afin de répondre aux problématiques particulières qui sont celles des TI en difficulté.

  1. Présentée comme un atelier inter-actif, cette formation dynamique et intense permet au TI de comprendre la démarche commerciale dans le contexte numérique : changement des comportements d'achat et d'information des prospects et clients, notions de fidélisation de la clientèle, utilisation de médias peu -voire pas du tout- onéreux, planification des actions commerciales, mesures des actions mises en places, etc
  2. .Accompagnée de 2 manuels opératoires , cette formation présente l'intérêt de s'appliquer immédiatement - dès le premier atelier - et avec précision à l'activité du TI en difficulté.
  3. La fréquence hebdomadaire des ateliers incite une acquisition progressive  et des actions approfondies
  4. L'accompagnement e-learning via une plateforme très simple d'utilisation complète l'accompagnement 24/24
Ce  programme de formation  répond concrètement aux besoins identifiés  pour être compétitifs
  1. Ouvrir de nouveaux canaux numériques pour interagir avec les clients
  2. Optimiser les processus opérationnels pour offrir une meilleure expérience clients
  3. Faire évoluer les pratiques internes (et éventuellement externes) pour favoriser l'innovation
  4. utiliser les nouvelles technologies numériques pour faire évoluer l'offre de produits/services

DUREE : 3 mois

ORGANISATION
  • 4 ateliers hebdomadaires soit un total de 12 ateliers.
  •  Le calendrier des ateliers est remis au TI avec la convocation,afin de lui assurer une organisation dans ses activités.
  • Fiche de présence et Fiche de suivi des actions engagées entre 2 ateliers
  • Accès la plateforme de e-learning par codes personnels
 Le contenu complet de la formation est fourni à nos partenaires institutionnels.

Conçue  et animée par un expert en outils du numérique adaptés à la très petite entreprise, cette formation bénéficie du Label CTB DIGITAL PROCESS®























lundi 7 août 2017

MOT DU PRESIDENT



Mot du Président


L’obstacle à l’accès à la connaissance constitue une source d'inégalités et un frein au développement d’une société inclusive.
Les personnes handicapées et les personnes vulnérables sont exposées à ce risque, dans l’éducation, l’accès à l’emploi, la santé, l’accès aux droits, et le logement. Les études de populations montrent que les personnes handicapées et vulnérables sont exposées plus que les autres à la pauvreté, à l’exclusion sociale.

Parce que Je crois que la société inclusive n’est pas un leurre et qu’il est essentiel de faire avancer le développement sans exclusion du handicap et des personnes vulnérables.

Parce que je soutiens approche, une méthode :

 -Agir localement en collaboration avec des acteurs communautaires de terrain développant des initiatives, programmes, actions, études significatives…
-Appréhender la complexité, la diversité et l’interconnexion des problèmes. Elle vise un résultat global optimal en misant sur la complémentarité des solutions.  Nous pourrons ainsi combiner des solutions multiples qui vont agir simultanément sur toutes les causes des problèmes.

Parce que les outils numériques sont adaptés et permettent l’accès à l’information, à l’échange, à la communication et à la formation.
Parce que les d'outils d'e-learning améliorent l'accès à la connaissance pour tous. Bien conçus et à condition que les langages et standards accessibles soient pris en comptes peuvent être utilisés pour répondre à des besoins spécifiques afin de proposer une place à chacun dans nos sociétés.


Je revendique que la société doit s’adapter au besoin des individus pour un mieux vivre ensemble.

Ainsi soutenue par de nombreux partenaires, l'association AIRDA (Association Internationale Recherche Développement actions) a vu le jour, le 7 juillet 2017, j 'ai l'honneur de présider cette association qui porte mes valeurs fondamentales inspirées par « Nelson Mandela qui en 2013 a donné la direction du combat « La lutte contre la pauvreté n’est pas un acte de charité. C’est un acte de justice. C’est la protection des droits fondamentaux de l’homme, de son droit à la dignité et à une vie décente. »

Assurons ensemble une vie de dignité pour tous.

Jean Pierre MINET

Une démarche inclusive


•véritable méthodologie basée sur l’écoute, l’échange,

 la sensibilisation,l’action participative et l’évaluation,

 elle intervient notamment dans les domaines suivants :



•La formation, l’employabilité et l’insertion des

jeunes NTIC

•La création d`emplois verts, et l’inclusivité (en

 incluant) des activités aux personnes en situation de

  handicap et de vulnérabilité notamment aux NTIC

 mais aussi aux métiers pouvant amener à

 l’autonomisation,

•Addiction et prévention santé,  Adaptation au
 handicap,

•Recherche et Développement

DATES FORMATION COMMUNITY MANAGER: 1 FORMATION , 1 METIER

FORMATION  DEVENIR COMMUNITY MANAGER Formation accessible à niveau Bac Avoir un niveau correct en langue française écrite (or...